Vaihteeksi Flunssassa

Viikko käynnistyi Jysk laatikoston koonnilla, ohjeet oli huonohkot mutta jotta liian usean purkaa ja kokoa -toimen vältti niin soveltamalla ja ylimääräisiä ruuveja ja kulmarautoja hyödyntäen siitä hyvä tuli. Loppuviikkoa sitten onkin ryhdittänyt flunssan parantelu yritykset. Huonolla menestyksellä. Se todennäköisesti tuli Läntisellä käytyäni maanantaina fysioterapiassa. Apteekin lääkehyllyä on tyhjennetty varmaan päälle viidelläkympillä eikä valoa näy tunnelin päässä.

https://t.co/C7vHoUvihF

Turun Sanomissa 1.10.-17 ( toivottavasti linkki toimii) oli huolestuttava uutinen aiheesta, ettei lukuisista työttömistä huolimatta kaikkia avoimia paikkoja saada kaikilla aloilla täytettyä (Otsikko oli nasevampi ja turhan yksilöivä, mielestäni aihe kuvastaa laajempaa ongelmaa). On kummeksuttavaa, että lähihoitajia on jouduttu rekryämään mm. Espanjasta tai Kreikasta. Mutta sama koskenee mm. Uudenkaupungin autotehdasta,  työvoimarekryä heillä on ympäri Suomen vaikka Varsinais-Suomessakin työttömiä taikka muuntokoulutettavia olisi, joista varmasti saisi halutessaan hyviä tekijöitä. Uutisessa puhutaan mm. Motivaatiosta, sitä puuttuu monelta. Tikun nokkaan nostetaan nuoret että mm. Nuorisotakuu osasyypääksi. Syypää ei ole kyllä ainoastaan siellä, päinvastoin. Minusta motivaatiota syö heikohko palkkataso ja kovat ja alati kiristyvät tavoitteet. Vaatimustaso on noussut yhteiskunnan kehittyessä eteenpäin, ja kaikki eivät pysy mukana siinä kelkassa mitä tämänpäivän työelämä ja vaatimukset edellyttää, josta syyseuraus on tuilla ja säädöksillä pelailua, jolla työnantajat mm. Menettävät potentiaalista aikaa jonka voisi käyttää paremminkin. Työntekijöitä on liian vähän, ja se heijastuu sitten entisestään kiristyviin vaatimuksiin ja edellytyksiin. =Oravanpyörä on monen mielestä valmis. Opitaan pelkäämään työelämän vaatimuksia kun työelämä antaa itse itsestään vääränlaisen kuvan, opitaan pelaamaan tuilla ja eduilla ja muusta ei kohta ihmisellä ole tietoakaan.

Onko työttömien työnhakijoiden haastatteluista mitään hyötyä, jos työnhakija ei ole riittävän motivoitunut? Ei varmasti ole työllistymismielessä, syrjäytymisen ehkäisyssä ehkä. Vain motivoituneet hyötyy tästä uudistuksesta. Minusta itse työelämän pitäisi katsoa itseään peiliin, miksi eri alat antaa kuvaa ulospäin, jotka syö työnhakijoiden motivaatiota. Tämä on yksi seikka, joka voi korjaantua kunhan aidosti tapahtuu muutosta parempaan päin. Työntekijöiden palkkauksesta tulee lukuisia sivukuluja työllistäjälle. Näitä tulisi saada karsittua kovalla kädellä, jolloin tämä voisi näkyä mm. Palkkauksessa taikka muissa työllistettävän eduissa. Kalliin aikaavievän ja tuottamattoman byrokratian karsintaan olisi poliittisten päättäjien panostettava, se aika ja raha tulisi kohdentaa sinne missä aidosti on sille tarvetta. Aidosti työelämän ulkopuolelle kuuluvat ja vaikeastityöllistettävät kuuluisi päästää pois tuosta oravanpyärästä. Hyvässä tilanteessa se itsessään voi saada henkilön yrittämään hankkimaan muita sivutuloja, joista voi taas tulla verotuloja. Ainakin se antaa paremman mahdollisuuden monelle ehkä yhä motivoituneelle työnhakijalle, ennen kuin he menettävät senkin motivaationsa.

-AJ